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乡镇公务员前途_考乡镇公务员有前途_全球通讯
来源: 互联网      时间:2023-05-27 04:19:19


(资料图片)

1、本人乡镇公务员任职7年,前三年选派大学生不计,目前副科级。

2、直辖市下面从以下几点进行分析第一,编制。

3、乡镇实际情况是,70%事业编。

4、大多数科室需要公务员编制才能任职。

5、因此造成可能的情况是,某科室负责人为事业编,而科室主任,副主任,因为人员缺少,或者现有人员不能胜任,造成空缺的现象;第二,竞争。

6、乡镇一般来说也就100来号人,除去领导和事业编,可能一个岗位竞争人员就20来人,而且20来人中,除去已任职,不够条件的,竞争人数普遍在个位数。

7、比起县级部门例如国土房管这些大局,压力小太多。

8、第三,工作环境上面千条线,下面一根针,在乡镇你不可能只做业务,现实是你要直接面对群众,以及前面不断的考核,还有一个属地管理。

9、乡镇虽然较为灵活,上下班纪律也没有那么死板,圈子小,也不会把你管的太死,但是,基层事无巨细,直接接触矛盾而且面对各种考核,其实也是很累的,在县级机关,工作纪律要求严格,领导不走你也下不了班,加班是日常,而且写材料这个,领导说改就改,就算你在睡觉,他突然想起个什么你也得起来改,这也很累,两者累是相同的,不同的是只是县级机关相对单纯。

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